1 NCS 직무능력중심 채용  - 채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가 2 블라인드 채용  - 입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지  - 지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨  - 지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음 3 전형별 이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제절차 등 [붙임2], [붙임5]참조

구분		채용분야		일반채용	제한채용			계
					자격*	보훈	장애인
정규직	일반직 (신입 5급(가))	방폐물관리	직무기술서	2	-	-	-	2
		환경방사선관리	직무기술서	2	-	-	1	3
		부지조사(지질)	직무기술서	2	-	1	1	4
		설비계통(전기)	직무기술서	1	-	-	-	1
		산업안전	직무기술서	-	2	-	-	2
		기록물관리(전문)	직무기술서	-	1	-	-	1
		재무금융	직무기술서	2	-	1	1	4
		행정	직무기술서	2	-	1	1	4
	연구직 (신입 5급(가))	공학적방벽특성평가	직무기술서	-	1	-	-	1
		방폐물특성평가	직무기술서	-	1	-	-	1
합계				11	5	3	4	23

대상

주요내용

공통

➀ (취업지원대상자)* 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 - 「국가유공자법」제29조제1항에 따른 취업지원대상자 - 해당 가점의 경우 채용 직무별 선발예정인원이 4명 이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능 * 해당 표에 언급되지 않은 취업지원대상자 가점 적용의 경우, 관련 법령(국가유공자법 및 동규정 시행령 및 관련 지침) 준수 ➁ (장애인) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 - 「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ➂ (저소득층) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 - 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 의한 기초수급자 또는 「한부모가족지원법」에 해당하는 지원 대상자 (지원서 접수 마감일 기준 해당하는 자로서 본인에 한함) ➃ (북한이탈주민) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 ➄ (다문화가족) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 - 「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족의 자녀 ➅ (자립준비청년) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 - 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호기간을 연장한 자, 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 한해 적용 ➆ (유치지역 주민) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 - 「중저준위방사성폐기물 처분시설의 유치지역지원에 관한 특별법」 제14조에 따라 유치지역(경주시)에서 지원서 접수 마감일 포함 3년* 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자 * 과거 거주한 기간의 합산이 아닌 연속된 기간만 적용 ➇ (공단 최우수인턴 수료자) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 ⑨ (공단 우수인턴 수료자) 필기전형 만점의 2% 가점 부여

구분	내용
결격사항	⦁ 공단 「인사규정」 제8조의 결격사유 [붙임1]
안내사항	⦁ 동일 일정 채용 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리 (일반직-연구직 간 중복지원도 불가) ⦁ 채용일정은 공단 사정에 의해 일부 변동 될 수 있음(변동 시 별도안내) ⦁ 인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며 접수마감시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음 ⦁ 필기 및 면접전형 시, 입사지원서의 성명 및 생월일이 신분증과 상이할 경우 어떠한 경우에도 응시불가 (입사지원서 작성 시 반드시 확인) ⦁ 입사지원서 접수 시, 자격요건 및 가점요건 증빙은 블라인드 채용 원칙에 따라 반드시 개인정보 블라인드 처리 후 등록(개인식별을 위해 성명, 생월일은 남겨둠, 그 외의 증빙은 등록 불요) * 면접전형 시 증빙자료 일체 원본 제출 필요하며, 해당 자료는 면접위원에게 제공되지 않음 ⦁ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ⦁ 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며 최종합격자의 입사포기*, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 * 합격자가 입사포기를 하는 경우 반드시 입사포기원 제출 필요 [붙임3]

채용분야	자격요건
공통	⦁ 연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 만61세에 도달한 자는 지원 불가) ⦁ 채용직무별 관련분야 지식이 있는 자 ⦁ 채용직무별 자격요건을 갖춘 자 ⦁ 공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자 ⦁ (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
산업안전	⦁ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 자 2. ｢국가기술자격법｣에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 3. ｢고등교육법｣에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 4. ｢고등교육법｣에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자 5. ｢고등교육법｣에 따른 이공계 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 학위를 취득하고, 해당 사업의 관리감독자로서의 업무를 3년(4년제 이공계 대학 학위 취득자는 1년) 이상 담당한 후 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(1998년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 자
기록물관리(전문)	⦁ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조제1항에 따른 자격 요건을 충족한 자
부지조사(지질)-보훈 재무금융-보훈 행정-보훈	⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자
환경방사선관리-장애인 부지조사(지질)-장애인 재무금융-장애인 행정-장애인	⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준 해당자

채용분야			인원	직무내용
5급 (가)	방폐물관리	일반	2	▪ 방사성폐기물 특성평가, 중저준위 방폐물 검사 ▪ 방사선 안전관리 계획 수립 및 환경방사선관리
	환경방사선 관리	일반	2	▪ 방사선관리구역 출입 및 안전관리 ▪ 방사선(능) 감시 및 방사선(능) 계측장비 관리 ▪ 방사선 환경조사 품질관리
		장애인	1
	부지조사 (지질)	일반	2	▪ 부지특성조사 및 안전성평가, 인허가심사 대응 ▪ 처분시설 안전성 검증 ▪ 부지특성화 조사 및 평가
		보훈	1
		장애인	1
	설비계통 (전기)	일반	1	▪ 방폐물 처분시설 전기설비 운전관리, 현장점검, 설비 운전상태 원격감시 및 운전조작 ▪ 처분시설의 전기설비의 정상적 유지를 위한 점검, 예방정비 및 수리 등 제반활동 ▪ 전기 관련 위험분석 및 안전 적용 활동
	산업안전	자격	2	▪ 안전보건경영체제 유지 및 정부평가 대응, 산업재해예방 대책 수립, 안전보건활동 수행 ▪ 재난예방 및 대비체계 구축, 재난관리평가 대응
	기록물관리 (전문)	자격	1	▪ 기록물 자료 분류, 정비 등 기록물 관리 ▪ 기록물 이관 및 보존/폐기 평가, 공개 재분류 등 기록관리 ▪ 기록관 운영 등 기록관리 업무 전반
	재무금융	일반	2	▪ (재무) 수입과 비용 편성, 집행 및 통제, 필요자금의 계획 및 운용 등 ▪ (회계) 회계결산, 현금 시재 관리, 재무제표 작성, 세무정보시스템 관리 등 ▪ (기금운용) 방사성폐기물관리기금 위탁운용사 관리, 기금의 자산배분 실시 및 제규정 관리, 기금 위험관리 및 성과평가 등
		보훈	1
		장애인	1
	행정	일반	2	▪ (총무‧인사) 총무, 복리후생, 조직‧인사 및 교육, 노무관리 등 ▪ (기획사무) 조직 성과평가 및 전략기획 등
		보훈	1
		장애인	1

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	8.10.(월) ~ 8.25.(화) 13:00까지	⦁ 채용공고 : 8.10.(월) ~ 8.25.(화) ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 8.18.(화) ~ 8.25.(화) 13:00* * 8.25.(화) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 (서류심사)	8.31.(월) ~9.1.(화) 예정	⦁ 평가항목 구분 내용 지원자격 (적/부) ⦁ 분야별 지원자격 해당 여부 작성분량 (적/부) ⦁ 작성분량* 충족 여부 - 항목별 글자수 350자~700자 이내 * 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복, 타 기관 지원 내용 등은 작성분량 불인정 항목별 적정성 평가 (90점) ⦁ 블라인드 기준 준수 위반* 시, 위반 건당 2점 감점 ⦁ 작성 불성실** 시, 해당 건당 4점 감점 ⦁ 총점 74점 미만 과락(과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수) * 성명, 성별, 나이, 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무와 무관한 사항 기재 ** 공단명 오기재, 문장 미완성, 작성 요청 사항에 부합하지 않게 작성, 타 기관에 지원한 내용 그대로 인용한 경우 자격증 점수 (10점) ⦁ (정보화능력) 컴퓨터활용능력 1급 5점, 2급 3점 ⦁ (한국사지식) 한국사능력검정시험 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점 * 컴퓨터활용능력 및 한국사능력검정시험은 각 분야별 최상위 등급 1개만 인정하며, 동일 분야 내 자격증의 중복 인정은 불가함 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 지원자격 및 지원서 작성분량 적합자 중 지원서 항목별 적정성 평가, 자격증 점수 합산 순으로 채용예정인원의 60배수 선발 (동점자 전원 합격) - (합격자 발표) 9.9.(수) 예정
2단계 (필기시험)	9.20.(일) 예정	⦁ 시험장소 : 서울, 대구 * 상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지 ⦁ 평가항목 : ①인성·조직적합도검사, ②직업공통능력검사*, ➂ 직무지식시험* * 항목별 세부 출제수준은 [붙임6] 참조 구분 인성·조직적합도 검사 직업공통능력검사 직무지식시험 방법 객관식(적/부) 객관식(각 100점 만점) 내용 일반 성격요인 및 조직부적응요인 판단 직업공통능력 영역 48문항 직무 관련 지식 55문항 평가방법 OMR채점 평가항목 합격기준 인성·조직 적합도 검사 ⦁ 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 인성·조직적합도 결과 적합자 중 직업공통능력검사 및 직무지식시험* 합산점수 순으로 채용예정인원의 3배수** 선발(동점자 전원 합격) * 직업공통능력검사, 직무지식시험 점수 40점 미만은 과락 ** 채용예정인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 4배수 선발 - (합격자 발표) 10.2.(금) 예정
3단계 (면접심사)	10.13.(화) ~10.16.(금) 예정	⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : ① 경험면접(100점), ②토론면접(100점) ⦁ 신체검사·신원조사·자격요건 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접, 토론면접 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사·신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 11.2.(월) 예정
임용	11.9.(월)	⦁ 임용예정일

채용분야	자격요건
공통	⦁ 연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 만61세에 도달한 자는 지원 불가) ⦁ 채용직무별 관련분야 지식이 있는 자 ⦁ 채용직무별 자격요건을 갖춘 자 ⦁ 공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자 ⦁ (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
공학적방벽특성평가	⦁ 원자력계열, 에너지계열, 기계계열 전공분야* 석사학위 이상 취득자 * 세부 전공명은 하단 [필수제출] 지원자격 증빙서류 참조
방폐물특성평가	⦁ 원자력계열, 에너지계열, 물리학계열, 방사선/보건물리계열 전공분야* 석사학위 이상 취득자 * 세부 전공명은 하단 [필수제출] 지원자격 증빙서류 참조

채용분야			인원	직무내용
5급 (가)	공학적방벽 특성평가	자격	1	▪ 사용후핵연료 관리(운반·저장·처분)시스템 열/열전달/유동 해석 및 평가 연구 ▪ 사용후핵연료 관리(저장·처분)시스템 장기 성능평가 및 열화예측 방법론 개발
	방폐물 특성평가	자격	1	▪ 사용후핵연료 및 관리(운반·저장·처분)시스템 임계/차폐 해석 및 평가 연구 ▪ 사용후핵연료 선원항 평가 및 핵종이동 평가 연구, 방사선학적 특성 평가 연구

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	8.10.(월) ∼8.25.(화) 13:00까지	⦁ 채용공고 : 8.10.(월) ∼8.25.(화) ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 8.18.(화)∼8.25.(화) 13:00* * 8.25.(화) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 (서류심사)	8.31.(월) ~9.1.(화) 예정	⦁ 평가항목 구분 내용 지원자격 (적/부) ⦁ 분야별 지원자격 해당 여부 작성분량 (적/부) ⦁ 작성분량* 충족 여부 - 항목별 글자수 350자~700자 이내 * 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복, 타 기관 지원 내용 등은 작성분량 불인정 항목별 적정성 평가 (90점) ⦁ 블라인드 기준 준수 위반* 시, 위반 건당 2점 감점 ⦁ 작성 불성실** 시, 해당 건당 4점 감점 ⦁ 총점 74점 미만 과락(과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수) * 성명, 성별, 나이, 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무와 무관한 사항 기재 ** 공단명 오기재, 문장 미완성, 작성 요청 사항에 부합하지 않게 작성, 타 기관에 지원한 내용 그대로 인용한 경우 자격증 점수 (10점) ⦁ (정보화능력) 컴퓨터활용능력 1급 5점, 2급 3점 ⦁ (한국사지식) 한국사능력검정시험 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점 * 컴퓨터활용능력 및 한국사능력검정시험은 각 분야별 최상위 등급 1개만 인정하며, 동일 분야 내 자격증의 중복 인정은 불가함 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 지원자격 및 지원서 작성분량 적합자 중 지원서 항목별 적정성 평가, 자격증 점수 합산 순으로 채용예정인원의 60배수 선발(동점자 전원 합격) - (합격자 발표) 9.9.(수) 예정
2단계 (필기시험)	9.20.(일) 예정	⦁ 시험장소 : 서울, 대구 * 상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지 ⦁ 평가항목 : ①인성·조직적합도검사, ②직업공통능력검사*, ➂ 직무수행능력평가 * 항목별 세부 출제수준은 [붙임6] 참조 구분 인성·조직적합도 검사 직업공통능력검사 직무수행능력평가 방법 객관식(적/부) 객관식(100점 만점) 논술형(100점 만점) 내용 일반 성격요인 및 조직부적응요인 판단 직업공통능력 영역48문항 과제해결형 2개 문항 평가방법 OMR채점 평가위원회 구성 평가항목 합격기준 인성·조직 적합도 검사 ⦁ 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 인성·조직적합도 결과 적합자 중 직업공통능력검사 및 직무수행능력평가* 합산점수 순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격) * 직업공통능력검사, 직무수행능력평가 점수 40점 미만은 과락 - (합격자 발표) 10.2.(금) 예정
3단계 (면접심사)	10.13.(화) ~10.16.(금) 예정	⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : ① 경험면접(100점), ②과제면접(100점) ⦁ 신체검사·신원조사·자격요건 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접, 과제면접 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사·신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 11.2.(월) 예정
임용	11.9.(월)	⦁ 임용예정일

근무지	경주(본사 · 기금관리센터 · 중저준위사업본부 ) 또는 대전
근무형태	주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 정규 근무시간 : 09:00~18:00 * 상기 내용은 회사 경영환경, 업무상 필요 등에 따라 변동 가능
정년	만61세가 되는 해의 12월 말일
보수수준	「직원보수규정」, 「직원보수규정 시행세칙」 적용 * 시용기간(임용 후 3개월간) : 기본연봉의 80% 지급
기타사항	「취업규칙」, 「인사규정」 적용

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분		제출서류
일반직 5급(가)	⦁ 산업안전	⦁ 자격요건을 확인할 수 있는 증빙서류
	⦁ 기록물관리(전문)	⦁ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조제1항에 따른 자격요건을 확인할수 있는 증빙서류
	[보훈전형] ⦁ 부지조사(지질) ⦁ 재무금융 ⦁ 행정	⦁ 취업지원대상자 증명서 - 제출처 :‘한국원자력환경공단’만 인정 * 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음
	[장애인전형] ⦁ 환경방사선관리 ⦁ 부지조사(지질) ⦁ 재무금융 ⦁ 행정	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가) 또는 국가보훈등록증 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서
연구직 5급(가)	⦁ 공학적방벽특성평가	⦁ 아래 해당 전공분야 석사학위 이상 증명서 원자력 계열 원자력공학과, 원자력 및 양자공학과, 원자력융합공학과, 에너지원자력공학과, 첨단원자력공학부, 핵연료후행주기학과, 에너지원자력공학과 등 기계 계열 기계공학과, 기계시스템공학과, 기계설계공학과, 기계자동차공학과, 기계융합공학과 등 에너지 계열 에너지공학과, 에너지시스템공학과, 에너지자원공학과, 에너지환경공학과 등
	⦁ 방폐물특성평가	⦁ 아래 해당 전공분야 석사학위 이상 증명서 원자력 계열 원자력공학과, 원자력 및 양자공학과, 원자력융합공학과, 에너지원자력공학과, 첨단원자력공학부, 핵연료후행주기학과, 에너지원자력공학과 등 에너지 계열 에너지공학과, 에너지시스템공학과, 에너지자원공학과, 에너지환경공학과 등 물리학 계열 물리학과, 응용물리학과, 방사선물리학과 등 방사선/ 보건물리 계열 방사선학과, 방사선·보건물리학과, 보건물리학과, 의료방사선학과 등

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분	제출서류
취업지원 대상자	⦁ 취업지원대상자 증명서 * 제출처 : ‘한국원자력환경공단’만 인정 ** 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음
장애인	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가) 또는 국가보훈등록증 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서
저소득층	⦁ 「국민기초생활 보장법 시행규칙」 에 의한 수급자증명서 (지원서 접수마감일 기준 해당자로서 본인에 한함) ⦁ 「한부모가족지원법 시행규칙」 제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
북한이탈 주민	⦁ 「북한이탈주민거주지보호지침」 제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서
다문화가족	⦁ 다문화가정 자녀임을 확인할 수 있는 증명서* * 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 이전 국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 원본
자립준비 청년	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 ⦁ 입소사실확인서(사용용도에 “연장” 관련 문구 필수)
유치지역 주민	⦁ 주민등록초본(주민등록등본 안됨) * 지원자의 부모가 유치지역 거주 요건을 충족하는 경우에는 부모의 주민등록초본 및 가족관계증명서 제출
(최)우수 인턴	⦁ 최우수인턴 또는 우수인턴 증빙서류(수료증)

* 신원조사 및 진위여부 확인으로만 활용하며, 면접위원에게 미제공

구 분	제출서류
기본사항	➊ 주민등록초본(남성-병역기재사항 확인, 공통-주민등록번호 전부 표시) ➋ 기타 지원서에 작성한 교육사항, 경력사항 확인을 위한 증빙 ➌ 상단의 [필수] 지원자격 증빙, [선택] 가점 증빙서류 원본 ➍ 증명사진 1개(신원진술서 첨부용과 별도)
신원조사 서류	➊ 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시) * 주민등록등본이 아닌 “기본증명서(상세)” 라는 별도의 증명서 발급필요 ➋ 신원진술서(출력된 사진 첨부하여 준비) [별지1] ➌ 개인정보제공동의서 [별지2]
결격사유 확인서	⦁ 결격사유에 대한 자가확인서 [별지3]

▢ 붙임

▢ 별지

▢ 직무기술서