채용공고
채용관련 공지사항
| 제목 | 첨부 | 작성일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| [2025년도 정기채용 일..] [한국원자력환경공단] 2025년도 정기채용 필기시험 응시 여부 조사 관련 안내 | 2025/07/30 | 2225 | |
| [2025년도 정기채용 일..] [한국원자력환경공단] 2025년도 정기채용 필기시험 시험시간 안내 | 2025/07/30 | 1385 |
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1
NCS 직무능력중심 채용
-
채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가
2
블라인드 채용
-
입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지 -
지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨 -
지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음
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01
채용분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 일반채용 | 제한채용 | 계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 보훈 | 장애인 | 자격* | |||||
| 정규직 | 일반직 (경력-4급) |
방사선관리
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- | - | - | 1 | 1 |
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국제협력
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- | - | - | 1 | 1 | ||
| 일반직 (신입-5급(가)) |
방폐물관리
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5 | - | - | - | 5 | |
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부지조사(지질)
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2 | - | - | - | 2 | ||
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설비계통(전기)
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5 | - | - | - | 5 | ||
|
설비계통(기계)
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3 | 1 | - | - | 4 | ||
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시설운영(토목)
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2 | 1 | - | - | 3 | ||
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시설운영(건축)
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2 | - | - | - | 2 | ||
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ICT
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- | 1 | - | - | 1 | ||
|
재무금융
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1 | 1 | - | - | 2 | ||
| 일반직 (신입-5급(나)) |
ICT-고졸
|
- | - | - | 2 | 2 | |
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재무금융-고졸
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- | - | - | 1 | 1 | ||
| 합 계 | 20 | 4 | - | 5 | 29 | ||
* 제한경쟁(자격) : 사회형평적 제한 이외 별도자격 필요직무로, 상세 내용은 하단 직무별 자격요건 참조
02
지원자격
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통 (일반경쟁 포함) |
⦁
(자격) 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단 「인사규정」 제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1]
⦁
(연령,성별) 제한없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년(61세)에 도달한 자는 지원 불가)
⦁
(학력) 학위 및 전공에 제한없으나, 자격제한경쟁의 경우 일부 적용(하단 참조)
⦁
(취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자
|
||
| 제한 경쟁 |
4급 | 자격 |
⦁
(방사선관리) SRI면허 또는 방사선관리기술사 자격증 보유자로서, 관련 경력 3년 이상 보유자
⦁
(국제협력) 통번역대학원(한영통번역 전공) 학위 소지자로서 관련 경력 3년 이상 보유자
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| 5급 | 보훈전형 |
⦁
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자
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| 고졸전형 |
⦁
고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
*
고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
**
대학(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학 · 휴학자는 지원 가능하나, 졸업자 또는 별도 수업없이 졸업가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가
***
향후 지원 불가한 학력 사항 발견 시 합격취소 및 징계해고
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03
가점사항
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통 |
➀
(취업지원대상자)* 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
-
「국가유공자법」 제29조제1항에 따른 취업지원대상자
-
해당 가점의 경우 채용 직무별 선발예정인원이 4명이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능
*
해당 표에 언급되지 않은 취업지원대상자 가점 적용의 경우, 관련 법령(국가유공자법 및 동규정 시행령 및 관련 지침) 준수
➁
(장애인) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여
-
「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
➂
(저소득층) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여
-
「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 의한 기초수급자 또는 「한부모가족지원법」 에 해당하는 지원 대상자 (서류 제출마감일 기준 해당하는 자로서 본인에 한함)
➃
(북한이탈주민) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여
-
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자
➄
(다문화가족) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여
-
「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
➅
(자립준비청년) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여
-
「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호기간을 연장한 자, 「청년고용촉진 특별법 시행령」 에 따른 청년에 한해 적용
➆
(유치지역 주민) 전형 단계별 만점의 2% 가점 부여
-
「중저준위방사성폐기물 처분시설의 유치지역지원에 관한 특별법」 제14조에 따라 유치지역(경주시)에서 지원서 접수 마감일 포함 3년* 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
*
거주한 기간의 합산이 아닌 연속된 기간만 적용
|
| 일반직 (신입-5급(가)) |
➇
(공단 최우수인턴 수료자) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 ➈
(공단 우수인턴 수료자) 필기전형 만점의 2% 가점 부여 |
1) 가점항목 중복 해당 시, 최상위 1개만 적용하되 유치지역 주민 가점은 중복 적용
2) 각 전형 단계별 가점을 반영한 점수는 전형단계별 만점을 초과할 수 없음
04
공통 안내사항(결격사항 및 기타)
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 결격사항 |
⦁ 공단 「인사규정」 제8조의 결격사유 [붙임1] |
| 안내사항 |
⦁ 동일 일정 채용 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리
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■
일반직(경력) 채용
01
일반직(경력) 자격요건
| 채용분야 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통 |
▪
연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 61세에 도달한 자는 지원 불가)
▪
공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자
▪
(취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
|
|
| 4급 | 방사선관리 |
▪
SRI면허 또는 방사선관리기술사 자격증 보유자로서 관련 경력 3년 이상 보유자
|
| 국제협력 |
▪
통번역대학원(한영통번역 전공) 학위 소지자로서 관련 경력 3년 이상 보유자
|
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02
일반직(경력) 직무내용
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|
| 4급 | 방사선관리 | 1 |
▪
중저준위방폐물 처분시설 방사선안전관리자
▪
방사선 안전 모니터링, 개인 피폭선량 측정 평가 및 기록관리, 시설 방사선 모니터링 평가 등
|
| 국제 협력 | 1 |
▪
국제협력 중장기 추진계획 수립 및 해외 방사성폐기물 관리기관과 협력체계 구축
▪
공단 주관 국제회의 개최, 해외 유관기관 내방, 공단의 해외 유관기관 방문 관련 동시통역
▪
방폐물관리 분야 영문자료 한글 번역, 공단 자료 영문 번역
▪
공단 협력사 해외진출 지원 관련 동시통역 및 자료 번역
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03
일반직(경력) 채용일정 및 주요내용
| 구분 | 일정 | 주요내용 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
6.30.(월) ∼7.15.(화) 13:00까지 |
⦁
채용공고 : 6.30.(월) ∼7.15.(화)
⦁
입사지원시스템 오픈 : 7.7.(월)∼7.15.(화) 13:00*
*
7.15.(화) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함
⦁
접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수
⦁
접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr
*
입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
|
||||||||||||||||
| 1단계 (서류심사) | 7.21.(월) ~ 7.24.(목) 예정 |
⦁ 평가항목
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 지원자격 및 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순으로 채용예정인원의 60배수 선발(동점자 전원 합격)
-
(합격자 발표) 7.30.(수) 예정
|
||||||||||||||||
| 2단계 (필기시험) | 8.10.(일) 예정 |
⦁
시험장소 : 서울, 대구
*
상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지
⦁
평가항목 : ①인성 · 조직적합도검사, ②직무수행능력평가
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 인성 · 조직적합도 결과 적합자 중 직무수행능력평가 점수 순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격) *
단, 직무수행능력 점수 평균 40점 미만은 과락
-
(합격자 발표) 8.20.(수) 예정
|
||||||||||||||||
| 3단계 (면접심사) | 9.1.(월) ~9.4.(목) 예정 |
⦁
면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지)
⦁
면접유형 : ① 경험면접(100점), ② 과제 · 상황면접(100점)
⦁
신체검사 · 신원조사 · 자격요건 확인
*
신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접, 과제 · 상황면접** 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사 · 신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자
*
단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발
**
(방사선관리)과제면접, (국제협력)상황면접
-
(합격자 발표) 9.24.(수) 예정
|
||||||||||||||||
| 임용 | 9.29.(월) |
⦁
임용예정일
|
1)
각 전형별 과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수임
2)
최종 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자 > ②장애인 > ③경험면접 > ➃과제 · 상황면접 > ➄직무수행능력 점수순
3)
채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며, 최종합격자 입사포기, 합격 취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리
■
일반직(신입) 채용
01
일반직(신입) 자격요건
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통 (일반경쟁 포함) |
⦁
연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년(61세)에 도달한 자는 지원 불가)
⦁
채용직무별 관련분야 지식이 있는 자
⦁
채용직무별 자격요건을 갖춘 자
⦁
공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자
⦁
(취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
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|
| 제한경쟁 | 보훈전형 |
⦁
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자
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|
(해당직무)
설비 · 계통(기계), 시설운영(토목), ICT, 재무금융
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||
| 고졸전형 |
⦁
고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
*
고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
**
대학(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학 · 휴학자는 지원 가능하나, 졸업자 또는 별도 수업없이 졸업가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가
***
향후 지원 불가한 학력 사항 발견 시 합격취소 및 징계해고
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|
|
(해당직무)
ICT-고졸, 재무금융-고졸
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02
일반직(신입) 직무내용
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 5급 (가) |
방폐물관리 | 일반 | 5 |
▪
방사성폐기물 특성평가, 중저준위 방폐물 검사
▪
방사선 안전관리 계획 수립 및 환경방사선관리
|
| 부지조사 (지질) |
일반 | 2 |
▪
부지특성조사 및 안전성평가, 인허가심사 대응
▪
처분시설 안전성 검증
▪
부지특성화 조사 및 평가
|
|
| 설비 · 계통 (전기) |
일반 | 5 |
▪
방폐물 처분시설 전기설비 운전관리, 현장점검, 설비 운전상태 원격감시 및 운전조작
▪
처분시설의 전기설비의 정상적 유지를 위한 점검, 예방정비 및 수리 등 제반활동
▪
전기 관련 위험분석 및 안전 적용 활동
|
|
| 설비 · 계통 (기계) |
일반 | 3 |
▪
방사성폐기물 처분시설 기계설비 운전관리 및 현장점검, 설비의 운전상태 원격 감시와 운전조작 및 신규 설비 시운전, 주제어실 운영 ▪
방사성폐기물 인수 및 운반 관련 기계 · 장비를 설치하고 성능을 유지하면서 안전하게 사용할 수 있도록 관리하는 업무를 수행 |
|
| 보훈 | 1 | |||
| 시설운영 (토목) |
일반 | 2 |
▪
공사 착수에 필요한 제반 인허가 검토, 설계 · 감리 · 공사 등 사업비 산정 및 사업비 확보, 공사일정 수립 및 관리
▪
공정관리 계획 수립, 시공 품질관리, 안전 및 환경관리
▪
시설물 기능 유지 · 보전, 노후화에 따른 성능 개선, 처분시설 처분 덮개 실증시험
|
|
| 보훈 | 1 | |||
| 시설운영 (건축) |
일반 | 2 |
▪
방사성폐기물 처분시설의 건축설계관리, 구조설계관리, 물리적방호 설계관리, 규제기관 대응, 국내외 법규 및 기술수준 조사
▪
처분시설 건설사업에 소요되는 예산 및 총사업비에 맞추어 건설사업 기획 및 설계, 공정계획 수립 및 원활한 공사 관리
▪
시설물 점검 · 진단 · 정비 정기적 시행
|
|
| ICT | 보훈 | 1 |
▪
공공데이터 및 데이터 기반 행정관리 계획 수립, 이행
▪
기관 데이터 품질, 표준화 관리 수행
▪
정보화 계획 수립 및 이행, 관리
▪
IT 통합 운영 및 유지보수, 서비스 수준 관리 등
|
|
| 재무금융 | 일반 | 1 |
▪
(재무) 수입과 비용 편성, 집행 및 통제, 필요자금의 계획 및 운용 등
▪
(회계) 회계결산, 현금 시재 관리, 재무제표 작성, 세무정보시스템 관리 등
▪
(기금운용) 방사성폐기물관리기금 위탁운용사 관리, 기금의 자산배분 실시 및 제규정 관리, 기금 위험관리 및 성과평가 등
|
|
| 보훈 | 1 | |||
| 5급 (나) |
ICT-고졸 | 자격 | 2 |
▪
공공데이터 및 데이터 기반 행정관리 계획 수행방안 이행
▪
전사 정보자산에 대한 현황 주기적 점검
▪
개인정보보호 운영과 관리를 위한 계획 이행 지원
|
| 재무금융 -고졸 |
자격 | 1 |
▪
(재무) 수입과 비용 편성, 집행 및 통제, 필요자금 운용 등
▪
(회계) 회계전표 검증 및 관리, 회계결산 분개, 회계감사 대응 지원 등
▪
(기금운용) 방사성폐기물관리기금 위탁운용사 관리 지원, 기금의 자산배분 실시 및 제규정 관리 지원 등
|
|
| 합계 | 27 | |||
03
일반직(신입) 채용일정 및 주요내용
| 구분 | 일정 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
6.30.(월) ~ 7.15.(화) 13:00 |
⦁
채용공고 : 6.30.(월) ∼7.15.(화)
⦁
입사지원시스템 오픈 : 7.7.(월)∼7.15.(화) 13:00*
*
7.15.(화) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함
⦁
접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수
⦁
접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr
*
입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
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||||||||||||||||||||
| 1단계 (서류심사) | 7.21.(월) ~ 7.24.(목) 예정 |
⦁
평가항목
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 지원자격 및 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순으로 채용예정인원의 60배수 선발(동점자 전원 합격)
-
(합격자 발표) 7.30.(수) 예정
|
||||||||||||||||||||
| 2단계 (필기시험) | 8.10.(일) 예정 |
⦁
시험장소 : 서울, 대구
*
상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지
⦁
평가항목 : ① 인성 · 조직적합도검사, ② 직업기초능력검사*, ➂ 직무지식시험*
*
항목별 세부 출제수준은 [붙임6] 참조
*
문항수 : 직무지식(45문항)+한국사(5문항)
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 인성 · 조직적합도 결과 적합자 중 직업기초능력검사 및 직무지식시험* 합산점수 순으로 채용예정인원의 3배수** 선발(동점자 전원 합격)
*
직업기초능력검사, 직무지식시험 점수 40점 미만은 과락
**
채용예정인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 4배수 선발
-
(합격자 발표) 8.20.(수) 예정
|
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| 3단계 (면접심사) | 9.1.(월) ~9.4.(목) 예정 |
⦁
면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지)
⦁
면접유형 : ① 경험면접(100점), ②토론면접(100점)
⦁
신체검사 · 신원조사 · 자격요건 확인
*
신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행
⦁
합격자 선정 및 발표
-
(합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접 및 토론면접 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사 · 신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자
*
단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발
-
(합격자 발표) 9.24.(수) 예정
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| 임용 | 9.29.(월) | ⦁ 임용예정일 |
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