채용공고
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1
NCS 직무능력중심 채용
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채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가
2
블라인드 채용
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입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 직무관련 경력사항 기재 시, 기관명 블라인드 처리(한국원자력환경공단⇒ ○○공단) * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지 -
지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨 -
지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음
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01
채용분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 일반채용 | 제한채용 | 계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 보훈 | 장애인 | 자격* | |||||
| 정규직 | 일반직 (경력-4급) |
방사선관리 | - | - | - | 1 | 1 |
| 일반직 (신입-5급(갑)) |
방폐물관리 | 3 | 1 | - | - | 4 | |
| 부지조사(지질) | 2 | - | - | - | 2 | ||
| 설비·계통(전기) | 2 | 1 | 1 | - | 4 | ||
| 설비·계통(기계) | 1 | 1 | 1 | - | 3 | ||
| 건설관리(토목) | 2 | 1 | - | - | 3 | ||
| ICT | 2 | 1 | 1 | - | 4 | ||
| 산업안전 | - | 1** | 1** | 1 | 3 | ||
| 경영 | - | 1 | 1 | - | 2 | ||
| 일반직 (신입-5급(을)) |
설비·계통(기계)-고졸 | - | - | - | 1 | 1 | |
| 경영-고졸 | - | - | - | 1 | 1 | ||
| 합계 | 12 | 7 | 5 | 4 | 28 | ||
* 제한경쟁(자격) : 사회형평적 제한 이외 별도자격 필요직무로, 상세 내용은 하단 직무별 자격요건 참조
** 산업안전–보훈, 장애인 제한채용의 경우 자격사항(산업안전관리자)에 대하여 동시 제한
02
지원자격
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통 (일반경쟁 포함) |
⦁ (자격) 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단 「인사규정」 제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1]⦁ (연령) 제한없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년(만61세)에 도달한 자는 지원 불가)⦁ (학력) 학위 및 전공에 제한없으나, 자격제한경쟁의 경우 일부 적용(하단 참조)⦁ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자 |
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| 제한경쟁 | 4급 | 자격 | ⦁ SRI면허 또는 방사선관리기술사 자격증 보유자로서, 관련 경력 3년 이상 보유자 |
| 5급 | 보훈전형 |
⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자 |
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| 장애인전형 | ⦁ 「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인 또는 |
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| 고졸전형 |
⦁ 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자*
고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
**
대학(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자 또는 별도 수업없이 졸업가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가 ***
향후 지원 불가한 학력 사항 발견 시 합격취소 및 징계해고
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| 별도자격 필요직무 |
⦁ (산업안전) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자1.
산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 자
2.
「국가기술자격법」 에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자
3.
「고등교육법」 에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자
4.
「고등교육법」 에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자
5.
「고등교육법」 에 따른 이공계 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 학위를 취득하고, 해당 사업의 관리감독자로서의 업무를 3년(4년제 이공계 대학 학위 취득자는 1년) 이상 담당한 후 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(1998년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 자
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03
가점사항
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통 |
① (취업지원대상자)* 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여- 「국가유공자법」 제29조제1항에 따른 취업지원대상자- 해당 가점의 경우 채용 직무별 선발예정인원이 4명이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능* 해당 표에 언급되지 않은 취업지원대상자 가점 적용의 경우, 관련 법령(국가유공자법 및 동규정 시행령 및 관련 지침) 준수② (장애인) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여- 「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자③ (저소득층) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여- 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 의한 기초수급자 또는 「한부모가족지원법」 에 해당하는 지원 대상자
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| 일반직 (신입-5급(갑)) |
⑦ (공단 최우수인턴 수료자) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여⑧ (공단 우수인턴 수료자) 필기전형 만점의 2% 가점 부여 |
1) 가점항목 중복 해당 시, 최상위 1개만 적용
2) 각 전형 단계별 가점을 반영한 점수는 전형단계별 만점을 초과할 수 없음
04
공통 안내사항(결격사항 및 기타)
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 결격사항 |
⦁ 공단 「인사규정」 제8조의 결격사유 [붙임1] |
| 안내사항 |
⦁ 동일 일정 채용 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리
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| ■ 정규직(일반직(경력)) 채용 |
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01
정규직(일반직(경력)) 자격요건
| 채용분야 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 4급 | 방사선관리 |
⦁ 연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년(만61세)에 도달한 자는 지원 불가)⦁ 공단의 채용결격사유(인사규정 제 8조)에 해당하지 않는 자⦁ SRI면허 또는 방사선관리기술사 자격증 보유자로서, 관련 경력 3년 이상 보유자⦁ (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자 |
02
정규직(일반직(경력)) 직무내용
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 4급 | 방사선관리 | 자격 | 1 |
⦁ 중저준위방폐물 처분시설 방사선안전관리자⦁ 방사선 안전 모니터링, 개인 피폭선량 측정 평가 및 기록관리, 시설 방사선 모니터링 평가 등 |
03
정규직(일반직(경력)) 채용일정 및 주요내용
| 구분 | 일정 | 주요내용 | 비고 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
7.15.(월) ~ 7.31.(수) 17:00 |
⦁ 채용공고 : 7.15.(월) ~ 7.31.(수)⦁ 입사지원시스템 오픈 : 7.23.(화) ~ 7.31.(수) 17:00** 7.31.(수) 17:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수⦁ 접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr* 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지) |
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| 1단계 (서류심사) | 8.5.(월) ~ 8.8.(목) 예정 |
⦁ 평가항목
⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 지원자격 및 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순
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채용예정 인원의 60배수 (동점자 전원 합격) |
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| 2단계 (필기시험) | 9.1.(일) 예정 |
⦁ 시험장소 : 서울, 대구* 상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지⦁ 평가항목 : ①인성·조직적합도검사, ②직무수행능력평가
⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 인성 · 조직적합도 결과 적합자 중 직무수행능력평가 점수 순* 단, 직무수행능력 점수 평균 40점 미만은 과락- (합격자 발표) 9.12.(목) 예정 |
채용예정 인원의 5배수 (동점자 전원 합격) |
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| 3단계 (면접심사) | 10.14.(월) ~10.17.(목) 예정 |
⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지)⦁ 면접유형 : ① 경험면접(100점), ②과제면접(100점)⦁ 신체검사 · 신원조사 · 자격요건 확인* 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접, 과제면접 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사·신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자* 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발- (합격자 발표) 11.22.(금) 예정 |
채용예정 인원의 1배수 |
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| 임용 | 11.29.(금) | ⦁ 임용예정일 |
1) 각 전형별 과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수임
2) 최종 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자 > ②장애인 > ③경험면접 > ④과제면접 > ⑤직무수행능력 점수순
3) 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며, 최종합격자 입사포기, 합격 취소가 있을 경우 예비순번에 따라
추가합격 처리
| ■ 정규직(일반직(신입)) 채용 |
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01
정규직(일반직(신입)) 자격요건
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통 (일반경쟁 포함) |
⦁ 연령, 성별 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년(만61세)에 도달한 자는 지원 불가)⦁ 채용직무별 관련분야 지식이 있는 자⦁ 채용직무별 자격요건을 갖춘 자⦁ 공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자⦁ (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자 |
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| 제한경쟁 | 보훈전형 |
⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자 |
(해당직무) 방폐물관리, 설비‧계통(전기), 설비‧계통(기계), 건설관리(토목), ICT, 산업안전, 경영 |
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| 장애인전형 | ⦁ 「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준 해당자 |
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(해당직무) 설비‧계통(전기), 설비‧계통(기계), ICT, 산업안전, 경영 |
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| 고졸전형 |
⦁ 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자*
고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
**
대학(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자 또는 별도 수업없이 졸업가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가
***
향후 지원 불가한 학력 사항 발견 시 합격취소 및 징계해고
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(해당직무) 설비‧계통(기계)-고졸, 경영-고졸 |
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| 산업안전 직무 |
⦁ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자1.
산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 자
2.
「국가기술자격법」 에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자
3.
「고등교육법」 에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자
4.
「고등교육법」 에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자
5.
「고등교육법」 에 따른 이공계 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 학위를 취득하고, 해당 사업의 관리감독자로서의 업무를 3년(4년제 이공계 대학 학위 취득자는 1년) 이상 담당한 후 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(1998년 12월 31일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 자
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02
정규직(일반직(신입)) 직무내용
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 5급 (갑) | 방폐물관리 | 일반 | 3 |
⦁ 방사성폐기물 특성평가, 중저준위 방폐물 검사⦁ 방사선 안전관리 계획 수립 및 환경방사선관리 |
| 보훈 | 1 | |||
| 부지조사 (지질) | 일반 | 2 |
⦁ 부지특성조사 및 안전성평가, 인허가심사 대응⦁ 처분시설 안전성 검증⦁ 부지특성화 조사 및 평가 |
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| 설비‧계통 (전기) |
일반 | 2 |
⦁ 방폐물 처분시설 전기설비 운전관리, 현장점검, 설비 운전상태 원격감시 및 운전조작⦁ 처분시설의 전기설비의 정상적 유지를 위한 점검, 예방정비 및 수리 등 제반활동⦁ 전기 관련 위험분석 및 안전 적용 활동 |
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| 보훈 | 1 | |||
| 장애인 | 1 | |||
| 설비‧계통 (기계) |
일반 | 1 |
⦁
방사성폐기물 처분시설 기계설비 운전관리 및 현장점검, 설비의 운전상태 원격 감시와 운전조작 및 신규 설비 시운전, 주제어실 운영
⦁
방사성폐기물 인수 및 운반 관련 기계‧장비를 설치하고 성능을 유지하면서 안전하게 사용할 수 있도록 관리하는 업무를 수행
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| 보훈 | 1 | |||
| 장애인 | 1 | |||
| 건설관리 (토목) |
일반 | 2 |
⦁ 건설공사 품질확보, 공사일정 계획관리, 시공사 및 용역사 운영, 건설공사 원가 및 운영관리 비용 절감⦁ 시공품질관리 및 공정관리, 안전 및 환경관리⦁ 현장 인허가 및 대외기관 수검, 인허가 해당 및 저촉여부 검토, 용역 발주 제반업무 수행 |
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| 보훈 | 1 | |||
| ICT | 일반 | 2 |
⦁ 공공데이터 및 데이터 기반 행정관리 계획 수립, 이행⦁ 기관 데이터 품질, 표준화 관리 수행⦁ 정보화 계획 수립 및 이행, 관리⦁ IT 통합 운영 및 유지보수, 서비스 수준 관리 등⦁ 정보보안·개인정보보호 관련 정책 수립과 이행, 상급기관 점검 대응 등 |
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| 보훈 | 1 | |||
| 장애인 | 1 | |||
| 산업안전 | 자격 | 1 |
⦁ 산업안전보건법에 따른 한국원자력환경공단 안전관리자⦁ 안전보건경영체제 유지 및 정부평가 대응, 산업재해예방 대책 수립, 안전보건활동 수행⦁ 재난예방 및 대비체계 구축, 재난관리평가 대응 |
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| 보훈 | 1 | |||
| 장애인 | 1 | |||
| 경영 | 보훈 | 1 |
⦁ (재무‧회계) 예산의 집행 및 통제, 자금의 운용 및 성과평가, 회계, 세무⦁ (총무‧인사) 총무, 복리후생, 조직‧인사 및 교육, 노무관리 등⦁ (기획사무) 조직 성과평가 및 전략기획 등 |
|
| 장애인 | 1 | |||
| 5급 (을) | 설비‧계통 (기계)-고졸 |
자격 | 1 |
⦁ 방사성폐기물 처분시설 기계설비 운전관리 및 현장점검⦁
방사성폐기물 인수 및 운반 관련 기계‧장비를 설치하고 성능을 유지하면서 안전하게 사용할 수 있도록 관리하는 업무
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| 경영-고졸 | 자격 | 1 |
⦁ (회계관리) 비유동 자산관리, 회계‧출납 관리, 세무⦁ (총무‧인사) 총무, 복리후생, 조직‧인사 및 교육, 노무관리 등 |
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| 합계 | 27 | |||
03
정규직(일반직(신입)) 채용일정 및 주요내용
| 구분 | 일정 | 주요내용 | 비고 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
7.15.(월) ~ 7.31.(수) 17:00 |
⦁ 채용공고 : 7.15.(월) ~ 7.31.(수)⦁ 입사지원시스템 오픈 : 7.23.(화) ~ 7.31.(수) 17:00 ** 7.31.(수) 17:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수⦁ 접수사이트 주소 : https://korad.scout.co.kr* 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지) |
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| 1단계 (서류심사) | 8.5.(월) ~ 8.8.(목) 예정 |
⦁ 평가항목
⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 지원자격 및 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순- (합격자 발표) 8.19.(월) 예정 |
채용예정 인원의 60배수 (동점자 전원 합격) |
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| 2단계 (필기시험) | 9.1.(일) 예정 |
⦁ 시험장소 : 서울, 대구* 상세 장소 및 시간은 1단계 합격자 대상 추후 공지⦁ 평가항목 : ①인성·조직적합도검사, ②직업기초능력검사*, ③직무지식시험** 항목별 세부 출제수준은 [붙임6] 참조
* 문항수 : 직무지식(45문항)+한국사(5문항)+일반상식(5문항)
⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 인성·조직적합도 결과 적합자 중 직업기초능력검사 및 직무지식시험* 합산점수 순* 단, 직무지식시험 점수 40점 미만은 과락- (합격자 발표) 9.12.(목) 예정 |
채용예정 인원의 3배수 (동점자 전원 합격) |
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| 3단계 (면접심사) | 10.14.(월) ~10.17.(목) 예정 |
⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지)⦁ 면접유형 : ① 경험면접(100점), ②토론면접(100점)⦁ 신체검사·신원조사·자격요건 확인* 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행⦁ 합격자 선정 및 발표- (합격자 기준) 면접별 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접 및 토론면접 합산점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사·신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자* 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발- (합격자 발표) 11.22.(금) 예정 |
채용예정 인원의 1배수 |
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| 임용 | 11.29.(금) | ⦁ 임용예정일 |
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| ■ 근로조건 및 증빙서류 |
|---|
01
근로조건 (관련 내규 : ALIO 참조)
| 근무지 | 경주(본사 · 기금관리센터 · 중저준위사업본부) 또는 대전 |
|---|---|
| 근무형태 | 주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 정규 근무시간 : 09:00~18:00 |
| 정년 | 만61세가 되는 해의 12월 말일 |
| 보수수준 |
「직원보수규정」 , 「직원보수규정 시행세칙」 적용 * 시용기간(임용 후 3개월간) : 기본급의 80% 지급 |
| 기타사항 | 「취업규칙」 , 「인사규정」 적용 |
02
증빙서류 첨부 및 제출
1 학위증빙 등 유효기간이 없는 증빙서류 외 모든 기타서류는 진위여부 확인 등을 위하여 ‘24.4.31.일자 이후 발급한 서류로 제출
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□ [필수제출] 지원자격 증빙서류
* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참
| 구 분 | 제출서류 | ||
|---|---|---|---|
| 일반직 (경력) |
방사선관리 |
⦁ SRI 면허 또는 방사선관리기술사 자격증⦁ 관련분야 경력증빙서류(①,② 모두 제출)① 경력(재직)증명서- 경력(재직)증명서 발급시 지원서에 기재한 직무경력사항(소속부서, 직위, 직무, 업무기간 등)을 증명할 수 있는 자료 제출- 단, 업체가 폐업한 경우 폐업사실증명원(국세청 발급) 제출② 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 |
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| 일반직 (신입) |
보훈전형 | 방폐물관리 |
⦁ 취업지원대상자 증명서- 제출처 : ‘한국원자력환경공단’만 인정* 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음** 성명 및 생년월일 외 블라인드 처리 철저⦁ 산업안전(보훈)의 경우, 자격요건을 확인할 수 있는 증빙서류도 제출필요 |
| 설비·계통(전기) | |||
| 설비·계통(기계) | |||
| 건설관리(토목) | |||
| ICT | |||
| 산업안전 | |||
| 경영 | |||
| 장애인 전형 |
설비·계통(전기) |
⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가)⦁ 산업안전(장애인)의 경우, 자격요건을 확인할 수 있는 증빙서류도 제출필요 |
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| 설비·계통(기계) | |||
| ICT | |||
| 산업안전 | |||
| 경영 | |||
| 고졸 전형 |
설비·계통(기계)-고졸 |
⦁ 고등학교 졸업증명서* 또는 졸업예정증명서* 고졸검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서 |
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| 경영-고졸 | |||
| 일반 | 산업안전 | ⦁ 자격요건을 확인할 수 있는 증빙서류 |
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| 방폐물관리 | ⦁ 별도 제출서류 없음 |
||
| 부지조사(지질) | |||
| 설비·계통(전기) | |||
| 설비·계통(기계) | |||
| 건설관리(토목) | |||
| ICT | |||
□ [선택제출] 가점 증빙서류
* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참
| 구 분 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 공통 | 취업지원 대상자 |
⦁ 취업지원대상자 증명서* 제출처 :‘한국원자력환경공단’만 인정** 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음 |
| 장애인 | ⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가) |
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| 저소득층 |
⦁ 「국민기초생활 보장법 시행규칙」 에 의한 수급자증명서
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| 북한이탈주민 | ⦁ 「북한이탈주민거주지보호지침」 제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서 |
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| 다문화가족 |
⦁ 다문화가정 자녀임을 확인할 수 있는 증명서** 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의
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| 자립준비 청년 |
⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 |
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| 일반직 (신입 5급(갑)) |
(최)우수 인턴 |
⦁ 최우수인턴 또는 우수인턴 증빙서류(수료증) |
□ [면접 시 필수제출] 면접대상자 원본서류 제출
* 신원조사 및 진위여부 확인으로만 활용하며, 면접위원에게 미제공
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 기본사항 |
➊ 주민등록초본(남성-병역기재사항 확인, 공통-주민등록번호 전부 표시)
➋ 기타 지원서에 작성한 교육사항, 자격사항 확인을 위한 증빙 ➌ 상단의 [필수] 지원자격 증빙, [선택] 가점 증빙서류 원본 ➍ 증명사진 1개(신원진술서 첨부용과 별도) |
| 신원조사 서류 |
➊ 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시) * 주민등록등본이 아닌“기본증명서(상세)”라는 별도의 증명서 발급필요 ➋ 신원진술서(출력된 사진 첨부하여 준비) [별지1] ➌ 개인정보제공동의서 [별지2] |
| 결격사유 확인서 | ⦁ 결격사유에 대한 자가확인서 [별지3] |
□ 기타 안내사항
⦁
공공기관 ‘블라인드 채용 가이드라인’에 따라 입사지원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 직무역량 평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의
⦁
입사지원서 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 이에 따른 불이익을 받지 않도록 유의하여 작성
⦁
증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위 · 변조 판명 시 합격 취소
⦁
필기 및 면접 전형 시 수험표와 신분을 확인 할 수 있는 신분증(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서)을 지참하여야 하며, 그 외 신분증은 인정하지 않음
⦁
입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며, 공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함
⦁
개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 지원 할 수 없음
⦁
지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주
⦁
코로나-19 등 감염병의 확진자, 격리 중인 자 또는 당일 유증상자는 전형단계별 채용시험의 참여가 제한될 수 있음
⦁
4대보험 가입자의 경우 임용일 전까지 직전 근무지에서 퇴사처리가 완료되어야하며, 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
⦁
입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아니며, 그 외 제출한 채용서류는 아래와 같이 반환 가능 [붙임4]
- 공단 홈페이지 > 알림마당 > 채용정보 > 채용Q&A 게시판(반환신청)
- 지정기간 내 반환 신청이 없을 시, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보보호법」 에 따라 채용서류 파기 예정
- 공단 홈페이지 > 알림마당 > 채용정보 > 채용Q&A 게시판(반환신청)
- 지정기간 내 반환 신청이 없을 시, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보보호법」 에 따라 채용서류 파기 예정
⦁
채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 불합격 처리, 재응시 자격제한 등 불이익이 있을 수 있음
⦁
채용비리에 관한 사항은 공단 홈페이지 또는 인사담당부서에 신고 [붙임2]
⦁
접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로
접수 불가 시 당사는 책임지지 않음
접수 불가 시 당사는 책임지지 않음
⦁
취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 한부모가족보호대상자), 북한이탈주민, 다문화가족 대상자, 자립준비청년은 관련 법령 및 내부규정에 따라 우대
⦁
천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단·연장 또는 취소 가능
* 입사지원 기간동안 문의사항은 채용 사이트(https://korad.scout.co.kr)의 공지사항이나 FAQ, Q&A 게시판 문의를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 콜센터 문의(☎02-2188-6886) : (평일) 09:00~18:00 (주말 등 공휴일 제외)
- Q&A 게시판 문의(https://korad.scout.co.kr/jobboard/qna/) : 상시 접수 가능
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